[摘要] 据《新周刊》报道，一份对全国12省市的“工作倦怠”指数调查显示，对工作感到厌倦的地区排名是天津、四川、重庆、上海、辽宁、湖北、广东……辽宁位列第五。同一岗位工作5年，容易成为“职场橡皮人”专家建议可以多参加职场聚会，增加同事之间的交流；试着理解上司的想法，多和上司沟通；多进行换位思考。
“当一天和尚撞一天钟，我这也算是恪守本分”，“又不是小学生，批评表扬还在乎什么呀”……随着进入职场时间的增加，这些想法就渐渐地出现在了一部分职场人的脑海里，他们就成为了“职场橡皮人”，一群“没有效率，不接受任何新生事物和意见，没有耻辱和荣誉感，整个人犹如橡皮一样的职场人”。
据《新周刊》报道，一份对12省市的“工作倦怠”指数调查显示，对工作感到厌倦的地区排名是天津、四川、重庆、上海、辽宁、湖北、广东……辽宁位列第五。
橡皮人
事业遭遇“滑铁卢”，上班时间期待退休生活
“到了单位，就数着点等着下班。我是典型的‘身在曹营心在汉’，虽然在上班，想的却是我退休了之后要做什么。”刘明宇（化名）说。
开始工作的年，刘明宇天天跑业务、拉客户。“我老婆（当时的女朋友）都说，我跟打了鸡血似的。”刘明宇回忆道。连续几年，刘明宇的业绩都排在单位的前五名之内。因为表现突出，工作的第3年，刘明宇被提拔为部门经理。
当时刘明宇恰逢结婚，双喜临门的他觉得自己是最幸福的人：“妻子、房子、车子，我都有了，工作上还由普通职员成为了部门经理，我觉得我的人生实在太顺利了。 ”升职初期，刘明宇怀有雄心壮志，想做出一番成绩。可是随着工作的开展，刘明宇发现自己不能胜任新的职务，他所在的部门业绩开始下滑。“领导开始时不时地说我几句，我手下的人也议论纷纷。 ”
刘明宇感觉压力越来越大。“我觉得身心疲惫，力不从心，劲都不知道往哪使。 ”刘明宇开始躲着领导，出席例会时都坐在角落里而且不再发言，最后不堪重负的刘明宇主动辞去了部门经理的职位。
辞职？跳槽？刘明宇不是没想过，但是一想到即将出世的孩子还有连部门经理都胜任不了的自己，刘明宇就觉得麻木了：“还是在这里呆着吧，起码待遇好些。反正在哪上班都没意思，都是为了生活而已。 ”
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